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Fluktuation reduzieren und Top-Talente gewinnen
Fluktuation kostet Unternehmen nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Ressourcen und Know-how. Erfahren Sie, wie MyFlexHome Business mit innovativen Arbeitsplatzlösungen und einem einzigartigen Hotelabonnement die Mitarbeiterbindung steigert und Ihnen hilft, Ihre HR-Strategien zu optimieren.
Fluktuation reduzieren und Top-Talente gewinnen
Fluktuation kostet Unternehmen nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Ressourcen und Know-how. Erfahren Sie, wie MyFlexHome Business mit innovativen Arbeitsplatzlösungen und einem einzigartigen Hotelabonnement die Mitarbeiterbindung steigert und Ihnen hilft, Ihre HR-Strategien zu optimieren.
Durch das Angebot einer flexiblen Unterkunftslösung als Teil des Vergütungspakets erhöht sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Sie fühlen sich geschätzt und sind eher bereit, langfristig im Unternehmen zu bleiben. MyFlexHome Business wird somit zu einem unschätzbaren Instrument für HR-Manager, die innovative Strategien zur Talentbindung suchen.
Die Herausforderungen der Mitarbeiterfluktuation für Unternehmen
Fluktuation ist mehr als nur ein HR-Begriff; es ist ein ernsthaftes Problem, das direkte Auswirkungen auf die Personalpolitik und die Kündigungsrate in Unternehmen hat. Jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, führt nicht nur zu Fluktuationskosten sondern auch zu einer Verringerung der Mitarbeiterzufriedenheit im Team. Langfristige Mitarbeiterbindung ist für jedes Unternehmen entscheidend, und innovative Personalmanagement-Lösungen sind der Schlüssel zur Reduzierung der Fluktuation.
Was andere Firmen an uns schätzen
Flexibler Kostensplit zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden
Für jeden Mitarbeitenden können Unternehmen eine individuelle Kostenübername festlegen.
Zufriedenere Mitarbeitende in hybriden Arbeitsmodellen
Unternehmen erhöhen mit dem Angebot eines Hotel-Abos die Glaubwürdigkeit ihrer Homeoffice Regelung.
Unterstützung der Back-to-Office Strategie
Ein Hotel-Abo in der Nähe des Büros fördert die Rückkehr der Mitarbeitenden ins Büro.
Wie MyFlexHome Business bei der Mitarbeiterbindung hilft
- Flexibles Hotelabonnement erleichtert das Pendeln und fördert hybride Arbeitsmodelle.
- Kosteneffiziente Alternative zu teuren Zweitwohnungen oder Einzelnacht-Hotelbuchungen.
- Ermöglicht eine verbesserte Work-Life-Balance durch eingesparte Reisezeit.
- Fördert eine inklusivere Unternehmenskultur, indem es Mitarbeitern aus verschiedenen Regionen die Möglichkeit gibt, leichter am Unternehmensstandort zu arbeiten.
- Dient als attraktiver Mitarbeiterbenefit bei der Talentgewinnung.
- Reduziert die Fluktuation durch erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Vereinfachte Abrechnung und Unterkunftsmanagement für HR-Abteilungen.
- Steigert die Mitarbeiterzufriedenheit durch zusätzliche Flexibilität und Annehmlichkeiten.
Beste Strategien im HR-Bereich - "New Work"
Die "New Work" bringt zahlreiche HR-Innovationen mit sich, darunter auch hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle. Diese Veränderungen bieten Chancen für Talentmanagement und Personalbindung Strategien. Eine der effektivsten Strategien gegen Fluktuation ist, den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Autonomie in ihrer Arbeit zu bieten. Mit Flexibilität im Arbeitsplatz können Unternehmen die Loyalität der Mitarbeiter erhöhen und somit die Mitarbeiterabwanderung verhindern.
Vorteil für euer Unternehmen
Gewinnen Sie Talente und Fachkräfte, die nicht in täglicher Pendeldistanz zu ihrem Standort wohnen. Bieten Sie ihren Bewerbenden und Mitarbeitenden ein Hotel-Abo für die Anwesenheitstage im Büro, reduzieren so Pendler-Stress und verbessern die Work-Life-Balance.
Recruiting Radius & Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
Fachkräfte gewinnen, die nicht in täglicher Pendeldistanz leben und freie Wohnortswahl der Mitarbeitenden ermöglichen.
Steuerfreier Mitarbeiterbenefit
Mitarbeitende mit bis zu 1.000€ pro Monat unterstützen.
Kostenlose Plattform & Self-Service für Mitarbeitende
Die Plug & Play Cloudlösung ist kostenlos für Unternehmen. Nach dem Set-up buchen die Mitarbeitenden selbstständig.
Effiziente Mitarbeitermobilität und Talentakquise
Durch überregionales Recruiting erschließen Sie sich ein breiteres Talentpool und steigern die Diversität in Ihrem Unternehmen. Aber wie verwalten Sie die Mitarbeitermobilität effizient? MyFlexHome Business ist die Antwort. Unsere New Work Unterkunftslösung hilft nicht nur, die Mitarbeiterbindung durch flexible Wohnlösungen zu erhöhen, sondern bietet auch eine kostengünstige Option für das Wohnen auf Zeit. Unsere Hotelabonnements sind speziell für Mitarbeiter konzipiert, die in hybriden Arbeitsmodellen tätig sind und nur an bestimmten Tagen im Büro präsent sein müssen. Dadurch sparen Sie nicht nur Geld, sondern auch wertvolle Zeit im Recruitingprozess.
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